الرئيسية
السياحه
الاستثمار
خدمة المواطنين
كيانات المحافظة
برنامج تنمية صعيد مصر
مبادرة حياه كريمه
الموارد البشرية

الأخبار
* محافظ سوهاج...الإدارات الهندسية بالمحليات ظالمة ومظلومة

الخميس 17 يناير 2013 

صرح الدكتور/ يحيي عبد العظيم محافظ سوهاج أن الإدارات الهندسية في المحليات ظالمة ومظلومة فهي ظالمة في عدم المتابعة الجيدة للإنشاءات التي تقام بالأحياء أو المدن والمخالفات الهندسية الصارخة للأبراج المقامة والتي تراكمت منذ عقود ومظلومة من حيث قلة عدد المهندسين في الإدارة الواحدة حيث يصل عددهم إلي اثنين فقط في كل مركز أو حي بل إن بعض الإدارات بها مهندس واحد فقط..جاء ذلك خلال اجتماعه بأعضاء ائتلاف النقابات المهنية بنادي نقابة المعلمين بسوهاج بحضور السادة ممثلي نقابات المهندسين والعلميين والمعلمين ونقابة الأطباء البيطريين والمحامين ونقابة الزراعيين بهدف دعم المحافظة ورصد أهم التحديات التي تواجهها وطرح الحلول المناسبة لتلك التحديات.

وأكد السيد المحافظ أنه تم رفع قدرات محطة أخميم من 33 كيلو إلي 66 كليووات  بهدف دعم الطاقة الكهربية داخل المحافظة خلال الصيف القادم، وأضاف أنه فيما يخص الإدارات الهندسية فهناك مشكلات لم تحل ومشكلات وضعت لها الحلول بالفعل ومشكلات تحتاج إلي البحث والحل من خلال جهود المجتمع المدني والمواطنين أنفسهم مشيرا إلي أن قانون البناء 119 لسنة 2008 في حاجة إلى تعديل لأنه يلقي بكامل المسئولية الإنشائية ومطابقة الرسوم الهندسية للوائح والقوانين المنظمة علي عاتق المهندس المصمم للمبني.

 وقرر الحضور إرسال برقية للسيد سفير دولة الإمارات بالقاهرة احتجاجا وتضامنا مع النقابيين والمهنيين من المدرسين والمهندسين والأطباء المعتقلين في دولة الأمارات الشقيقة دون إبداء الأسباب، وأطلق السيد نقيب المعلمين بسوهاج مبادرة "مليونية لمحو الأمية " قائلا بأنه يوجد مليون و200 ألف معلم علي رأس العمل وعدد 700 ألف معلم علي المعاش علي مستوي الجمهورية ليقوم كل معلم منا بتعليم أمي واحد فقط ولنبدأ من سوهاج لتكون لنا المبادرة والأسبقية في ذلك وطرح فكرة اختيار 100 مدرسة لعمل دهان لأسوارها وكتابة بعض القيم والسلوكيات التى تهذب المجتمع وتسمو الأخلاق .

كما تم إطلاق مبادرة  "مليونية للتشجير" وإكساب سوهاج اللون الأخضر بزراعة مليون شجرة .

المصدر: إدارة العلاقات العامة

  
مصدر الخبر
 
العوده لصفحة الاخبارالعوده للصفحة الرئيسية

الصفحة الرئيسية | عن الموقع | اتصل بنا | اتصل بمدير الموقع