الأربعاء 29 أبريل 2015 م
قام الدكتور أيمن عبد المنعم محافظ سوهاج يرافقه عدد من وكلاء الوزارات ورؤساء المصالح الحكومية بجولة مفاجئة داخل نطاق قرية نيدة بمركز أخميم ومركز ساقلته ولاحظ تعطل العمل بمكتب البريد بالقرية لعدم وجود موظفين وتأخرهم عن العمل واستمع لشكوى المواطنين من تأخر تقديم الخدمات لهم فأصدر تعليماته بالتفتيش على الموظفين بالمكتب وإحالة المقصرين للتحقيق.
كما تفقد وحدة صحة الأسرة بالقرية ورصد عدم وجود أى من الموظفين بالوحدة وخلو المكاتب من الأطباء والموظفين وشكوى المواطنين من عدم وجود أطباء لعلاجهم وعدم توافر الأمصال بالوحدة وقيام أحد الموظفين بالوحدة برفض إعطاء حقنه لطفلة مع والدها فقرر تحويل طاقم العمل بالوحدة إلى التحقيق واستبعادهم من العمل بالوحدة.
كما تفقد المحافظ مقر الوحدة المحلية لقرية نيدة ولاحظ خلو المكاتب من الموظفين وشكوى المواطنين من عدم الاهتمام بتقديم الخدمات لهم وتعطيل مصالحهم ووجود تشوينات ورقية بعدد من الأجولة بالوحدة مما يمثل خطراً لإمكانية اشتعال هذه الأوراق كما تبين عدم تواجد مدير مكتب التموين بمكان عمله أثناء الجولة بحجه التفتيش على بعض المخابز وتراكم المواطنين بالمكتب لعدم وجود من ينوب عنه لتسيير مصالح المواطنين غياب مدير مركز دعم اتخاذ القرار ووجود تشوينات بالمقر وأثناء المرور بالقرية رصد قيام شخص بتشوين الطوب وخاصة الطوب الأبيض على قطعة أرض زراعية بدون ترخيص وعدم قيام الوحدة المحلية بإزالة المخالفة, ووجود محجر لتشوين الرمل والزلط على قطعة ارض زراعية وبدون ترخيص , فأصدر تعليماته باستبعاد رئيس الوحدة المحلية واستبعاد مدير مركز دعم اتخاذ القرار.
كما تفقد المحافظ مدرسة مجمع نيدة الابتدائية ولاحظ وجود أمين المكتبة وهو يرتدى جلباب أثناء تأديته لعمله و تبين عدم وجود طلاب بالمدرسة بحجة قرب الامتحانات و وجود تشوينات خشب بجوار أحد الفصول فأصدر التعليمات بإحالة أمين المكتبة ومدير المدرسة إلى التحقيق.
كما تفقد تفقد مدرسة نيدة الإعدادية القديمة ورصد وجود عمليات قطع جائر للأشجار بما يجعلها لا تنمو مرة أخرى وعدم وجود طلاب بالمدرسة وعدم تواجد المدير المسئول بالمدرسة وعد وجود دراية وخبرة كافية لدى وكيل المدرسة لإدارة المدرسة فقرر استبعاد كل من مدير ووكيل المدرسة .
وفي طريقه إلى مركز ساقلته لاحظ وجود محجر لتخزين الرمال والزلط على أرض أملاك الري بجوار أحد الترع يديره أحد المواطنين فكلف المحافظ رئيس المركز بمصادرة المواد الموجودة بالمحجر والمعدات وتسويه المكان وتنظيفه لعودته إلى سابق عهده.
وخلال جولته بمركز ساقلته تفقد المحافظ مستشفى ساقلته المركزى والتى تعانى الكثير من الإهمال واستمع إلي شكوى المواطنين من عدم تواجد أطباء للكشف عليهم ووجود كرسى له أرجل معدنية بقسم الأشعة بالمخالفة للإشتراطات الصحية ووجود كرتون ورق و كهنة وزجاجات مياه غازية فارعة بجوار غرفة العمليات ووجود كهنة بداخل الدولاب بغرفة الأشعة التليفزيونية ووجود شاى وسكر وغلاية مياه بالغرفة أيضا وسوء مستوى الأسرة والمراتب بالمستشفى وعدم استغلال الدورين الثاني والثالث بالمستشفى ووجود بعض الغرف بها مراتب وأسرة كما استمع إلي شكوى الممرضات بالمستشفى من عدم وجود أطباء بالمستشفى من الساعة الثالثة مساء وحتى التاسعة مساء, ووجود طبيب واحد فقط تخصص جلدية أو أطفال بقسم الاستقبال وهو بذلك غير مختص للتعامل مع كل الحالات و وجود غرفة بها كهنة وتراكمات خشبية وكراسي وأسرة كهنة ووجود تراكمات ومخلفات وأدوية ملقاة على سطح المستشفى.
واشتكي المواطنين من عدم وجود أمصال بالمستشفى ووجود قسم المبتسرين فارغ وماكينة الكهرباء لا تعمل به والقسم لا يستقبل سوى حالات الصفرة فقط بالرغم من وجود أجهزة متنوعة به فأصدر على الفور تعليماته باستبعاد مدير الإدارة الصحية بساقلتة واستبعاد مدير المستشفى وتعيين آخر بدلاً منه.
وأثناء المرور بأقسام المستشفى المختلفة اشتكى أحد المواطنين من قيام مدير المستشفى بإجراء عملية جراحية له خراج من الداخل بعيادته الخاصة خارج المستشفى وتبين عدم وجود ترخيص لإجراء عمليات بالعيادة الخاصة وعليه قرر استبعاد المدير المسئول عن العلاج الحر بساقلته وإحالة مدير المستشفى للتحقيق بالواقعة كما أنه أثناء المرور بالمستشفى وعند دخول المشرحة لاحظ عدم نظافتها وتم إحالة العامل المسئول عن نظافتها إلى التحقيق.
وأثناء المرور بقرية سفلاق التابعة لمركز ساقلتة لاحظ وجود كشك متعدي على الطريق العام وتوصيل كهرباء بدون وجه حق من أعمدة الشارع فأصدر المحافظ الأوامر باستبعاد رئيس الوحدة المحلية لقرية سفلاق.
وخلال الجولة أكد المحافظ أن الجولات التفقدية المفاجئة تهدف إلى الوقوف على المشكلات من المواطنين أنفسهم خاصة مع وجود فجوة بين المسئول والمواطن لأن المسئولين دائما ما يتفننون فى إخفاء الحقيقة مؤكداً على أنه يتم خلال الزيارة تجميع البيانات الصحيحة عن مكان الزيارة لتحليل الإيجابيات والسلبيات الناتجة عن هذه الزيارة وإعطاء فرصة لكل مسئول لعلاج السلبيات.
وأضاف أن الفكر الإدارى السليم غير موجود بسوهاج فالمدير الناجح يستطيع النجاح بأقل الإمكانيات الموجودة بالمؤسسة لديه لذلك فسوف يتم عقد دورات تدريبية مكثفة لتعريف المسئولين بكيفية الإدارة الناجحة مشيراً الى أنه سيتم قريباً الإعلان عن تولي بعض الوظائف القيادية وأن التعيين سيتم على معيار من الكفاءة وليس المحسوبية كما كان يحدث سابقاً.