المصدر: جريدة الجمهورية 24/8/2014

كتبت - ثناء حامد:

أكدت جيهان عبدالرحمن رئيسة الجهاز المركزي للتنظيم والادارة ان عام 2015 سيشهد نهاية نهائية لظاهرة العمالة المؤقتة بكل أنواعها سواء بمكافأة شاملة أو عمالة موسمية أو عمالة علي الصناديق أو علي الباب السادس أو الرابع حيث سيكون الجهاز علي يوليو القادم حول كل اشكال هذه العقود إلي وظائف دائمة علي درجات وظيفية.

وبحكم القانون 19 لسنة 2012 توقف منذ صدوره التعيين المؤقت واصبحت التعيينات كلها دائمة وما سبق صدور القانون هو الذي تولي الجهاز من تقنين وضعه حتي يوليو القادم لنغلق للأبد الباب الخلفي لدخول الجهاز الاداري بعيدا عن معايير الكفاءة وتكافؤ الفرص واختيار الأكفأ لأن معظمه تم علي سبيل المجاملة أو لوعود وقت انتخابات أو لذوي الوساطات. وأضافت.. وحتي التعيين الدائم سيصبح شرط الكفاءة هو المعيار الأساسي بجانب التأهيل العلمي وسنحدد معيار الكفاءة بوضع المرشح للوظيفة للاختيار ولمدة 6 شهور وفي نهاية المدة يخضع لاختبار وستتم اجراءات التعيين للأعلي في تقدير التأهيل للوظيفة بغض النظر علي المؤهل الأعلي من الجامعي الذي يحمله أو إذا كان من الأوائل من الخريجين دون الأوائل.